本报花乡讯（通讯员：牛海虎）      为促进新员工对木兰花乡的了解，增强员工自信心，强化员工工作意识，2019年5月20日下午16点，木兰花乡人力资源部/办公室，在木兰花乡旅游发展有限公司办公室三楼会议室组织实施4月-5月份新入职员工培训，市场部张首斌，景区部刘琳，餐饮部董菊花等38人参与培训；

       培训伊始，人事陈亚萍宣讲培训纪律，培训考勤，引导良好的现场秩序，在一片和谐的氛围下，人事陈亚萍播放企业宣传片，加深员工对企业的了解，随后，新员工们进行自我介绍，宣告培训正式开始。

       办公室主任江珊就公司概况、公司组织结构、发展历史、市场前景、进行讲解，企业文化、企业资质、董事长个人经历等7个方面进行了详细的讲解，让新员工对企业有更加快速和深入的了解；培训会上，江主任阐述公司市场前景，希望新员工们能够全身心投入工作，与企业共成长。

       人事主管牛海虎对公司制度、员工手册，职业礼仪、职业心态、职业规划，员工沟通等课题与新员工们进行培训分享，要求新员工们能自觉遵守规章制度，及时解决工作中遇到的问题，旨在帮助新员工对自身岗位价值和发展具有更清晰的认识，打造高效职业化团队；并与人事陈亚萍一起组织培训团队游戏，增加新成员之间的信任感，及一家人手语舞视频，让彼此感恩成为一种习惯，让恩典成就事业的高度。

       通过入职培训，每位新员工都收获颇丰，在最后的分享会上，吴康华、桂习冬、蓝倩说：非常荣幸加入万中集团，成为木兰花乡的一员，这里拥有优秀的团队，良好的市场前景，人性化的管理、职业生涯的方向引导，是个不错的平台，很开心能与企业共成长！

       5月27日，人力资源部就培训相关知识对新员工进行培训考核及培训评估，培训总结，并评估此次培训效果。

        编者说：入职培训就像一个窗户，让新员工们了解企业、融入企业，让企业文化根植每一位新人，希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值！