本报武汉讯    “你有目标吗？你的目标是什么？”10月25日，万中宏业青年员工座谈会在姚集街宏业会议室愉快召开，会议主要围绕“目标””责任”等话题展开，万中青年伙伴们自由发言，积极分享，认真反思，在活泼的气氛中增强彼此间的认识，加强同事间的沟通，这种座谈分享的形式非常有意义。
       开展青年员工座谈会在万中宏业总经理葛军强心里酝酿许久，在座谈会前葛总特别强调要摒弃严肃、死板的会议"套路"，回归活泼、自由、快乐，彼此间不分上下，畅所欲言，让大家互相学习互相成长。
       集团人力资源部经理胡卫权率先发言，为在座的青年员工们普及了公司对青年员工的重视政策，以及为青年员工的工作、生活、感情等方面提出了一些具有参考价值的方法途径。
       接着，公司曾两次获得优秀员工代表的郑才进和林浩分别与大家分享了在公司这几年来的成长经历，以切身经验告诫我们工作中既要坚持“岗位有分工，同时又要工作跨越界线，如若不上当思下，要给自己成长的每个阶段设定清晰地目标，不虚度每一天光阴；要懂得感恩，珍惜帮助过自己的每一个人。
       听了人事部胡经理及同事们的精彩分享，宏业小伙伴们的话匣子逐渐打开，各抒己见，纷纷表达了自己对工作的态度和看法，说出了生活中的一些顾虑和困难，在轻松自由的氛围中无所保留的交流，促进了公司领导与员工间、员工与员工间的了解，对公司发展及自我成长起到了积极作用。
       会后，宏业总经理葛军强对座谈会进行全面总结。他说，青年员工是公司未来的主力军，是公司发展的希望，我们要为他们创造沟通交流的平台，充分发挥青年员工的想象力和创造力。青年员工自身要树立两个目标——公司目标和个人目标，要定好短期目标和长远目标。不要怕吃苦、怕拼搏，因为奋斗也是一件幸福的事情，要多学、多看、多做，养成良好的工作、生活习惯，因为你的态度和习惯决定了一切。端正态度，哪怕是一件小事，对生活要十分热情，充满阳光，尽善尽美完成每件事。葛总最后强调，责任胜于能力，既然任务交给了你，你一定要勇于承担，允许犯错，犯错是一种成长，但不允许同样的错误重犯。最后，葛总呼吁每位青年员工要具备自知、自信、自修“三自”品质，清晰地认识自己，充分相信自己，不断修炼自己。
       参加此次座谈会的青年员工们均表示本次座谈会受益匪浅，希望公司以后多组织此类活动。葛军强总经理也表示，类似活动将会不定期举办，让所有的青年员工参与进来。