|
|
|
| 人事部走进项目 开展员工情况调查 |
 本报武汉讯 6月19日上午，人事经理胡卫权在光谷八路新诺普斯项目进行员工情况调查，就项目关注的工资发放、考勤记录等多项问题进行了全面的解答，得到了项目管理人员的认可。
在沟通交流会上，项目经理葛阵对项目工人生活费发放、管理人员工资发放及项目考勤记录提出了自己的看法，他说，工人生活费发放及管理人员工资发放相对于往年得到了极大的改善，为项目工作开展解决了后顾之忧，项目提供的考勤记录需要再次向项目管理人员及时反馈，确保考勤结果真实、准确、合理。
人事胡经理再次强调了生活费信息提供的及时性、完整性和准确性，人员变动要及时更新信息，要有明显的标注记号。项目领导要主动关注管理人员的工作生活情况，要善于发现管理人员的困难，提供力所能及的帮助。无规矩不成方圆，项目员工请休假必须按照公司的《员工手册》规定执行，根据项目实情灵活调整请休假时间，切勿知规违规，藐视公司规章制度的存在。
综合工长葛台宝说公司的规章制度大家都很理解和赞成，只要项目管理人员齐心协力什么难题摆在我们面前都能够迎刃而解。
本次年中项目回访工作按照集团董事长要求，下到每个项目与一线管理人员进行深入的近距离的沟通，及时真实的了解其工作、生活等方面情况，“想员工所想，急员工所急”，切实做好员工服务工作。自六月初启动以来，公司所有项目已完成回访工作。
|
